【概要描述】為了感謝員工對公司鼎力支持和辛勤勞動，促進員工對公司的認可；減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。同時為了進一步了解員工的工作、生活情況，加強與員工的交流與溝通，進一步激發員工的工作熱情。

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? 座談會上，首先由公司行政部代表公司對到場員工對公司的鼎力支持和辛勤勞動，表示衷心的感謝。第二部分由員工分別進行自我介紹，加強員工之間的認識與互動。第三部分員工互動及提問：由員工進行自主發言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。由行政部當場對提出的問題、建議能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的先行記錄，并根據實際情況給予通告答復。

在輕松愉快的氣氛中，員工各抒己見，暢所欲言，有高屋建瓴的深刻見解，有未雨綢繆的長遠見識，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心。他們回顧總結了進公司以來的工作、生活情況，同時，就自身的發展、工作和生活上的困難、員工收入、崗位分工、公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

? 這次座談會的成果得到了公司領導的肯定，對座談會的活躍氣氛表示欣喜，希望全體員工最大程度地激發工作熱情。讓我們共同努力，迎接公司美好的未來！

• 來源：
• 發布時間：2021-10-27 08:55